Сайты gradefactor.ru, gradefactor.com и все их поддомены используют cookies для персонализации использования наших сервисов
OK

Лучшие сотрудники уже работают у вас

Вы тратите миллионы за доступ
к кандидатам, а ваши сотрудники уходят к конкурентам

Почему нужна альтернатива внешнему найму?
Посмотрите, что говорят реальные работодатели 🤬
Стоимость использования работных сайтов – огромна
если у вас открыто 10-20 вакансий в месяц, то за год вы потратите около 2,5 миллионов рублей
При этом неоправленный рост тарифов не дает гарантий, что вы получите качественных кандидатов, соответствующих вашим требованиям

→ Попробуйте альтернативный подход к поиску талантов
Как работает Grade Factor?
Никаких сложных процессов —
платформа автоматически подбирает сотрудников на вакансии, проекты и задачи, анализируя их компетенции, карьерные цели и потенциал
Автоматический подбор сотрудников
ЗА 4 ШАГА
Профилирование должностей
Адаптация
Оценка сотрудников
Управление талантами
Обучение
Мотивация

Эффекты от внедрения

в 2 раза
на 30%
сократим время закрытия вакансии
повысим воронку кандидатов при найме
до 50%
сотрудников удержим в течение 1 месяца, среди кто собирается уходить
Хотите узнать эффект от внедрения
Grade Factor в вашей компании?
Выявим 95%
на 60%
снизим текучесть персонала
критичных позиций для формирования кадрового резерва
Профилирование должностей
Адаптация
Оценка сотрудников
Управление талантами
Обучение
Мотивация
Давайте обсудим ваши задачи!
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами.

Расскажем о том, как HR-платформа Grade Factor поможет вам сократить расходы на рекрутинг с помощью внутреннего подбора и карьерного ориентирования
Нажимая кнопку «Запросить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой по обработке персональных данных.
Блог Grade Factor
Автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников
197 374, Россия,
Санкт - Петербург, ул. Савушкина, д. 83, к. 3, лит. А

Политика конфиденциальности